关于我们
远景未来规划在新加坡已经服务了八年，帮助超过2,300个家庭重新想象他们的退休生活。我们不是那种跟你说一堆复杂术语的公司。其实就是坐下来，听听你真正想要的日子是什么样子，然后一步步把梦想变成现实。从品质到价值，从个性化方案到专业执行，我们的每一步都是为了让你安心。在26 Boat Quay这间办公室里，我们已经累积了足够的经验和专业度，知道怎样帮助像你这样在乎生活品质的人。
我们的想法很简单：退休不应该是你生活的结束，反而是真正开始的时候。很多人花了一辈子赚钱，到了退休却不知道该怎么好好活。这就是我们存在的原因。我们用的方法不是一刀切的模板，而是根据你的真实情况量身设计。品质、价值、服务——这三样东西在我们这里不是口号，而是实际做出来的东西。
Meet Our Team
The people behind 远景未来规划
林俊豪
创办人兼首席规划师
俊豪在新加坡长大，在南洋理工大学学了金融。2010年开始在一家大银行工作，负责高净值客户的财务管理。但在那段时间里，他渐渐发现很多客户其实并不真正明白他们的投资组合，也不确定这些投资是否真的能帮他们实现人生目标。这个挫折感驱使他在2016年和另外两位志同道合的人创办了远景未来规划。现在他已经咨询过超过1,500个客户，专长是帮助高收入家庭做长期的财富和生活规划。
陈思文
资深生活规划顾问
思文在这个公司已经五年了，是我们最早的员工之一。她来自社会工作背景，之前在一家非营利组织工作，帮助退休人士适应生活的变化。这个背景让她特别擅长和客户建立情感连接，理解他们在数字和感受之间的平衡。很多客户来找我们的时候都有一种焦虑感，思文特别善于帮他们缓解这种焦虑，同时也提供实际的建议。她负责过超过800个客户的生活规划部分。
王伟民
财务分析与投资策略顾问
伟民是我们技术和数据的核心。他以前在一家科技公司做数据分析，后来决定转行到金融领域，因为他想用自己的技能帮助真实的人。他设计了我们的退休规划系统，这个系统能够根据不同的假设和变化情境进行复杂的模拟和分析。但别被这些技术术语吓倒——他特别擅长把复杂的数据变成清晰的图表和简单的故事，让任何人都能理解。他已经帮助过1,000多个客户制定了他们的投资策略。
我们的办公室不像传统的金融公司那样严肃。每周我们都有两个下午是专门用来思考新想法和改进现有方案的。员工们被鼓励去和客户深入沟通，而不是只跟进既定的流程。我们每个月也会一起拿一个真实案例出来讨论，集思广益看有没有更好的做法。最重要的是，我们团队的每个人都真的相信我们在做的事情，这种信念会传递给客户。
Our Core Values
The principles that guide everything we do
真诚对话
我们不相信有什么秘密的投资技巧或者能保证赚大钱的公式。我们相信的是坐下来，好好听你说话，然后说实话。有时候这意味着告诉你某个想法不太现实，有时候也意味着花更多时间帮你理清楚自己真正想要什么。这种真诚对话的习惯已经深深植入了我们的公司文化里，客户们也告诉我们，正是因为这一点，他们信任我们。
品质至上
做任何事情，我们都问自己一个问题：这个方案的品质够不够好，能不能让我们骄傲地向客户介绍。这不只是说我们的建议有多专业，而是从咨询的第一天到十年以后的持续跟进，每一个细节都要到位。我们会宁可花多一点时间把一件事做好，也不想快速做完一件平庸的事情。
长期陪伴
一次咨询不是我们的终点，那只是开始。我们会定期和你联系，看看你的情况怎么样，是否需要调整方案，或者有没有新的机会。有个客户在2018年找我们做的规划，到现在仍然每半年和我们碰一次面。这种长期的关系让我们更了解你，也让你的计划更容易成功。
实际成果
最后，所有的漂亮话都不如一个实际的结果来得重要。我们不在乎你是否觉得我们讲得很有道理，我们在乎的是你的生活是不是真的变好了。有多少人在我们的帮助下找到了自己想要的退休生活，有多少人真的能够安心享受，这些才是衡量我们成功的标准。
Our Story
远景未来规划成立于2016年，由三位有着金融和生活规划背景的新加坡人创办。当时他们意识到市面上的退休规划服务大多数都太复杂了，也太不人性化。很多人听不懂那些专业术语，也不知道自己真正需要什么。所以这三位创办人决定做点不一样的事情——他们想创建一个真正倾听客户、真正为客户考虑的公司。前两年很难熬，有时候一个月才接到两三个客户，但他们坚持了下来，因为他们知道自己在做对的事。到了2018年，他们的口碑开始传开来，不少人通过朋友介绍来找他们。现在我们有15个全职员工，已经帮助超过2,300个家庭完成了他们的退休规划。
远景未来规划在新加坡正式成立。三位创办人在中峇鲁的一个小办公室里开始了这个梦想，初心就是为新加坡人提供更人性化的退休规划服务。
公司搬到了26 Boat Quay现在的办公室。这一年我们也迎来了第500个客户，口碑效应开始显现，很多新客户都是通过现有客户的推荐来找我们的。
疫情期间，我们快速转向线上服务模式，并推出了全新的远程退休规划方案。这一年我们完成了1,200场咨询，证明了我们的方法在任何情况下都能有效运作。
服务突破2,300个家庭，员工人数扩展到15人。我们也正式推出了三项核心服务体系，让更多不同需求的客户都能找到适合自己的方案。
Our Approach
我们的做法分成三个阶段。首先是深入理解阶段，我们会用两到三次的详细对话，真正搞懂你的财务状况、家庭情况、生活梦想和担忧。很多人这个阶段才发现，原来他们对自己的未来有很多想法还没理清楚呢。然后我们进入规划设计阶段，根据你的具体情况，提出我们的专业建议。这些建议不会是一份厚厚的报告，而是清晰、可执行、符合你性格的方案。最后是执行和调整阶段，我们帮你把计划一步步实施下去，并根据人生的变化做出灵活的调整。整个过程中，我们坚持使用的服务体系确保每个客户都能获得一致的品质。
Why Choose Us
我们听得比说得多
不少客户第一次来见我们的时候都说，这和他们之前见过的理财顾问完全不一样。我们花的时间不是在说自己有多厉害，而是在问你想要什么、害怕什么、在乎什么。有个客户告诉我们，她之前的顾问花了20分钟解释某个投资产品，而我们花了两个小时帮她理清楚她其实最大的担忧是什么。
八年经验，真实案例
我们服务过2,300多个家庭，涵盖各种不同的情况——单身的、已婚的、有小孩的、要照顾父母的、创业者、员工，应有尽有。这些经验让我们能够快速识别你可能面临的问题，也知道哪些方案在真实情况下是真正有效的。我们不是在理论上帮你规划，而是在建立于数千个真实故事基础之上的实践中帮你规划。
长期陪伴，不是一次性交易
签完合约不是我们的终点。我们会继续跟踪你的情况，定期回顾你的计划，根据你的生活变化和市场变化做出调整。平均来说，我们的客户和我们合作超过五年。这种长期关系对我们和客户都很重要——我们更了解你，你也更信任我们。
品质、价值、服务的真正执行
很多公司都说自己注重品质，但真正做到的不多。我们把这三样东西写进了我们的日常工作标准里。每一份方案、每一次咨询、每一通跟进电话，我们都问自己是否达到了我们的标准。我们不怕拒绝那些不适合我们服务的客户，因为我们知道，更重要的是确保那些选择了我们的人都能获得最好的体验。